障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく取り組み

(1)障害者活躍推進計画の公表

(2)障害者活躍推進計画に基づく取組の実施状況の公表

(3)対象障害者である職員の任免に関する状況の公表

国及び地方公共団体の任命権者は、対象障害者である職員の任免に関する状況について厚生労働大臣に通報した内容を公表しなければなりませんが、やむを得ない場合には、その内容に代えて、公表をしない旨及びその理由を公表することができることとされています。
木城町では、対象者が少数のため、他の情報と照合すること等により、特定の者が障害者であること及びその障害の程度等が推認されるおそれがあることから、公表をしないこととしています。

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