次世代育成支援及び女性活躍推進に関する取組(特定事業主行動計画)

更新日:2024年06月25日

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木城町特定事業主行動計画

本計画は、次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の規定に基づき、町職員における「仕事と子育ての両立」「女性職員の登用拡大」「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)」を推進することを目的として策定したものです。

女性活躍推進法第19条第6項及び第21条に基づく公表

職員の給与の男女の差異の公表

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