2　給与条例第17条第3項第1号ただし書の規則で定める勤務は、勤務に従事した時間が6時間を超える場合の勤務とする。

3　給与条例第17条第3項第2号の規則で定める額は、給与条例第8条第1項に規定する職員の占める職に係る職員の管理職手当支給規則(昭和43年木城町規則第7号)別表に掲げる区分に応じ、次の号に掲げる額とする。

(施行期日)

1　この規則は、平成8年4月1日から施行する。

(一般職の職員の給与の支給に関する規則の一部改正)

2　一般職の職員の給与の支給に関する規則(昭和43年木城町規則第4号)の一部を次のように改正する。

(給与条例附則第16項の規定の適用を受ける職員の管理職員特別勤務手当の額)

3　給与条例附則第16項の規定の適用を受ける職員に対する第2条第1項及び第3項の規定の適用については、当分の間、これらの規定中「掲げる額」とあるのは、「掲げる額に100分の70を乗じて得た額(その額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)」とする。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。