単純な労務に従事する職員の給与及び勤務条件に関する規則

○単純な労務に従事する職員の給与及び勤務条件に関する規則

昭和59年3月28日

規則第3号

単純な労務に従事する職員の給与及び勤務条件に関する規則(昭和48年木城町規則第6号)の全部を改正する。

(目的)

第1条　この規則は、単純な労務に従事する職員の給与に関する条例(昭和48年木城町条例第10号)第1条に規定する職員の給与に関する事項並びに勤務時間その他必要な事項を定めることを目的とする。

(給料表)

第2条　給料表は別表第1のとおりとし、非常勤以外のすべての者に適用する。

2　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定めるとおりとする。

(給与の支給等)

第3条　この規則に定めるもののほか、職員の初任給、昇格及び昇給の基準並びに給与及びその支給方法については、他の一般職の職員の例による。

(勤務時間その他の勤務条件)

第4条　職員の勤務時間その他の勤務条件は、他の一般職の職員の例による。

附則

1　この規則は、昭和59年4月1日から施行する。

2　昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)における職務の等級は、切替日の前日におけるその者の職務に対応する別表第2の等級とする。

3　前項の規定により、切替日の前日における職務の等級と、切替日における職務の等級とが異なることとなる職員の切替日における職務の等級及び号給又は給料月額は、附則別表の旧号給等欄に掲げるその者の切替日の前日における職務の等級及び号給又は給料月額に対応する同表の新号給等欄に掲げる職務の等級及び号給又は給料月額とする。

4　前項の規定により、切替日における最初の昇給については、他の一般職の職員の例による。

5　前2項に定めるもののほか、この施行に関し必要な事項は、別に定める。

6　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

7　前項に規定するもののほか、木城町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和5年木城町条例第10号)による改正前の木城町職員の定年等に関する条例(昭和58年木城町条例第7号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、他の一般職の職員の例による。

附則別表(附則第3項関係)

給料表切替表


旧号給等			新号給等								旧号給等		新号給等
等級	号給	給料月額 (円)	等級	号給	給料月額 (円)	調整月数	等級	号給	給料月額 (円)	調整月数	等級	号給	等級	号給	給料月額 (円)	調整月数
1	2	177,300	1	7	183,200	9	2	11	180,400	6	2	2	2	6	152,900	6
1	3	184,700	1	8	190,200	9	2	12	185,300	0	2	3	2	7	159,100	6
1	4	192,300	1	9	197,100	6	2	14	194,500	6	2	4	2	8	165,200	6
1	5	200,000	1	10	203,800	6	2	16	202,900	9	2	5	2	9	170,300	3
1	6	207,600	1	11	210,400	3	2	18	209,900	9	2	6	2	11	180,400	9
1	7	215,200	1	12	217,000	3	2	20	215,200	0	2	7	2	12	185,300	3
1	8	222,900	1	13	223,500	0	2	24	224,100	6	2	8	2	13	190,200	0
1	9	230,600	1	15	235,700	9			230,700	0	2	9	2	15	198,700	3
1	10	238,500	1	16	241,200	6			239,500	3	2	10	2	17	206,700	9
1	11	246,400	1	17	246,500	0			248,300	9	2	11	2	19	212,900	12
1	12	254,400	1	20	257,000	12			254,900	0	2	12	2	21	217,500	0
1	13	262,500	1	23	264,300	9			263,700	6	2	13	2	24	224,100	3
1	14	270,300	1	26	271,500	6			270,300	0	2	14			230,700	3
1	15	277,500			278,700	6			279,100	6	2	15			237,300	6
1	16	284,400			285,900	6			285,700	6	2	16			241,700	0
1	17	290,000			290,700	3			290,100	0	2	17			248,300	9
1	18	295,100			295,500	0			296,700	6	2	18			250,500	0
1	19	298,800			300,300	6			298,900	0	2	19			254,900	6
1	20	302,400			302,700	0			303,300	3	2	20			257,100	0
1	21	306,000			307,500	6			307,700	9	2	21			261,500	9
1	22	309,600			309,900	0			309,900	0	2	22			263,700	9
1	23	313,200			314,700	6			314,300	6	2	23			265,900	6
											2	24			268,100	6
											2	25			270,300	6
											2	26			272,500	3

附則(昭和59年12月22日規則第14号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(昭和61年3月16日規則第3号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(級別標準職務表の経過措置)

3　昭和60年7月1日から昭和61年3月31日までの間においては、改正後の規則別表第2の表にかかわらず、なお従前の標準職務表に読み替えて、改正後の規則の規定を適用する。

(職務の級への切替)

4　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって、同日において、その者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、町長の定めるところによりそのいずれかの職務の級とする。

(号給の切替え等)

5　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日において、その者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。

6　前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の準用する一般職の職員の給与に関する条例(昭和43年木城町条例第8号)第3条第4項又は第6項ただし書の規定の適用については、旧号給を受けていた期間(町規則で定める職員にあっては町規則の定める期間)を新号給を受ける期間に通算する。ただし、旧号給が職務の最高号給であって、新号給が職務の級の最高の号給以外の号給となる者については、旧号給を受けていた期間のうち、12月を超える期間はこの限りでない。

7　附則第3項から前項までに定めるもののほか、職員の職務の級及び号給の切替等については、一般職の職員の例による。

附則別表第1(附則第4項関係)

職務の級への切替表


給料表	旧等級	職務の級
単純労務職給料表	5等級	1級
	4等級	2級
	3等級	3級
	2等級	4級
	2等級	5級

附則別表第2(附則第5項関係)

給料表切替表


旧号給等		新級号給等
等級	号給	級	号給	級	号給	給料月額 (円)	調整月数
2等級	1	4級		5級
	2		1		1
	3		2		1
	4		3		1
	5		4		2
	6		5		3
	7		6		4
	8		7		5
	9		8		6
	10		9		7
	11		10		8
	12		11		9	238,000	3
	13		12		10	246,400	3
	14		13		11	252,800	3
	15		14		12	260,000	6
	16		15		13	266,800	6
	17		16		14	273,500	12
	18		17		14	273,500	3
	19		18		15	279,100	6
	20		19		15	279,100	0
	21		20		16	284,200	6
	22		21		16	284,200	0
	23		22		17	288,900	6
	24		23		18	292,600	9
	25		24		18	292,600	0
	26		25		19	296,200	6

附則(昭和61年12月25日規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。

(最高号俸を超える俸給月額の切替え等)

2　昭和61年4月1日の前日において、職務の級の最高の号俸を超える俸給月額を受けていた職員の切替日における俸給月額、及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

4　附則第1項から前項までに定めるもののほか、号俸の切替等については一般職の職員の例による。

附則(昭和62年12月22日規則第9号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から施行する。

附則(平成2年12月26日規則第15号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

2　この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成3年12月25日規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に従事する職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成3年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は町長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の単純な労務に従事する職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用の日又は異動の日における職務の級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は町長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は改正前の規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は町長が定める。

附則(平成4年12月22日規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に従事する職員の給与及び勤務条件に関する規則の規定は、平成4年4月1日から適用する。

附則(平成5年12月21日規則第14号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　附則第1項から前項までに定めるもののほか、号給の切替等については、一般職の職員の例による。

附則(平成6年12月21日規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　附則第1項から前項までに定めるもののほか、号給の切替等については、一般職の職員の例による。

附則(平成7年12月18日規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　附則第1項から前項までに定めるもののほか、号俸の切替等については、一般職の職員の例による。

附則(平成8年12月16日規則第19号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　附則第1項から前項までに定めるもののほか、号給の切替等については、一般職の職員の例による。

附則(平成9年3月17日規則第6号)

この規則は、平成9年4月1日から適用する。

附則(平成9年12月18日規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　附則第1項から前項までに定めるもののほか、号給の切替等については、一般職の職員の例による。

附則(平成10年12月18日規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、平成10年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　附則第1項から前項までに定めるもののほか、号給の切替等については、一般職の職員の例による。

附則(平成11年12月20日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　附則第1項から前項までに定めるもののほか、号給の切替等については、一般職の職員の例による。

附則(平成13年3月21日規則第4号)

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

附則(平成14年12月18日規則第11号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

附則(平成15年11月26日規則第16号)

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

附則(平成17年11月22日規則第13号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給等の切替等)

2　最高号給等の切替等については、一般職の職員の例による。

附則(平成18年3月31日規則第9号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　施行日の前日において単純な労務に従事する職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「職員給与規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(施行日前の異動者の号給の調整)

4　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の職員給与規則及びこれらに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(規則で定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

7　施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

8　施行日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(委任)

9　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は町長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


給料表	旧級	新級
	1級	1級
	2級	1級
	3級	2級
	4級	3級
	5級	3級
	6級	4級

附則別表第2　号給の切替表(附則第3項関係)

給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満			1	1	5	1
	3月以上6月未満			2	1	6	1
	6月以上9月未満			3	1	7	1
	9月以上12月未満			4	1	8	1
	12月以上			5	1	9	1
2	3月未満	1	25	5	1	9	1
	3月以上6月未満	2	26	6	2	10	1
	6月以上9月未満	3	27	7	3	11	1
	9月以上12月未満	4	28	8	4	12	1
	12月以上	5	29	9	5	13	1
3	3月未満	5	29	9	5	13	1
	3月以上6月未満	6	30	10	6	14	2
	6月以上9月未満	7	31	11	7	15	3
	9月以上12月未満	8	32	12	8	16	4
	12月以上	9	33	13	9	17	5
4	3月未満	9	33	13	9	17	5
	3月以上6月未満	10	34	14	10	18	6
	6月以上9月未満	11	35	15	11	19	7
	9月以上12月未満	12	36	16	12	20	8
	12月以上	13	37	17	13	21	9
5	3月未満	13	37	17	13	21	9
	3月以上6月未満	14	38	18	14	22	10
	6月以上9月未満	15	39	19	15	23	11
	9月以上12月未満	16	40	20	16	24	12
	12月以上	17	41	21	17	25	13
6	3月未満	17	41	21	17	25	13
	3月以上6月未満	18	42	22	18	26	14
	6月以上9月未満	19	43	23	19	27	15
	9月以上12月未満	20	44	24	20	28	16
	12月以上	21	45	25	21	29	17
7	3月未満	21	45	25	21	29	17
	3月以上6月未満	22	46	26	22	30	18
	6月以上9月未満	23	47	27	23	31	19
	9月以上12月未満	24	48	28	24	32	20
	12月以上	25	49	29	25	33	21
8	3月未満	25	49	29	25	33	21
	3月以上6月未満	26	50	30	26	34	22
	6月以上9月未満	27	51	31	27	35	23
	9月以上12月未満	28	52	32	28	36	24
	12月以上	29	53	33	29	37	25
9	3月未満	29	53	33	29	37	25
	3月以上6月未満	29	54	34	30	38	26
	6月以上9月未満	30	55	35	31	39	27
	9月以上12月未満	30	56	36	32	40	28
	12月以上	31	57	37	33	41	29
10	3月未満	31	57	37	33	41	29
	3月以上6月未満	31	58	38	34	42	30
	6月以上9月未満	32	59	39	35	43	31
	9月以上12月未満	32	60	40	36	44	32
	12月以上	33	61	41	37	45	33
11	3月未満	33	61	41	37	45	33
	3月以上6月未満	33	62	42	38	46	34
	6月以上9月未満	33	63	43	39	47	35
	9月以上12月未満	34	64	44	40	48	36
	12月以上	34	65	45	41	49	37
12	3月未満	34	65	45	41	49	37
	3月以上6月未満	34	66	46	42	50	38
	6月以上9月未満	35	67	47	43	51	39
	9月以上12月未満	35	68	48	44	52	40
	12月以上	35	69	49	45	53	41
13	3月未満	35	69	49	45	53	41
	3月以上6月未満	36	70	50	46	54	42
	6月以上9月未満	36	71	51	47	55	43
	9月以上12月未満	36	72	52	48	56	44
	12月以上	37	73	53	49	57	45
14	3月未満	37	73	53	49	57	45
	3月以上6月未満	37	74	54	49	58	46
	6月以上9月未満	37	75	55	50	59	47
	9月以上12月未満	37	76	56	50	60	48
	12月以上	38	77	57	51	61	49
15	3月未満	38	77	57	51	61	49
	3月以上6月未満	38	78	58	51	62	50
	6月以上9月未満	38	79	59	52	63	51
	9月以上12月未満	38	80	60	52	64	52
	12月以上	39	81	61	53	65	53
16	3月未満	39	81	61	53	65	53
	3月以上6月未満	39	82	62	54	66	54
	6月以上9月未満	39	83	63	55	67	55
	9月以上12月未満	39	84	64	56	68	56
	12月以上	40	85	65	57	69	57
17	3月未満		85	65	57	69	57
	3月以上6月未満		86	66	57	70	58
	6月以上9月未満		87	67	58	71	59
	9月以上12月未満		88	68	58	72	60
	12月以上		89	69	59	73	61
18	3月未満		89	69	59	73	61
	3月以上6月未満		90	70	59	74	62
	6月以上9月未満		91	71	60	75	63
	9月以上12月未満		92	72	60	76	64
	12月以上		93	73	61	77	65
19	3月未満		93	73	61	77	65
	3月以上6月未満		93	74	61	78	66
	6月以上9月未満		93	75	61	79	67
	9月以上12月未満		93	76	62	80	68
	12月以上		93	77	62	81	69
20	3月未満			77	62	81	69
	3月以上6月未満			78	62	82	70
	6月以上9月未満			79	63	83	71
	9月以上12月未満			80	63	84	72
	12月以上			81	63	85	73
21	3月未満			81	63	85	73
	3月以上6月未満			82	64	86	74
	6月以上9月未満			83	64	87	75
	9月以上12月未満			84	64	88	76
	12月以上			85	65	89	77
22	3月未満			85	65	89	77
	3月以上6月未満			86	65	90	78
	6月以上9月未満			87	66	91	79
	9月以上12月未満			88	66	92	80
	12月以上			89	67	93	81
23	3月未満			89	67	93	81
	3月以上6月未満			90	67	94	82
	6月以上9月未満			91	68	95	83
	9月以上12月未満			92	68	96	84
	12月以上			93	69	97	85
24	3月未満			93	69	97	85
	3月以上6月未満			94	70	98	86
	6月以上9月未満			95	71	99	87
	9月以上12月未満			96	72	100	88
	12月以上			97	73	101	89
25	3月未満			97	73	101
	3月以上6月未満			98	73	102
	6月以上9月未満			99	74	103
	9月以上12月未満			100	74	104
	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
	3月以上6月未満			102	75	106
	6月以上9月未満			103	76	107
	9月以上12月未満			104	76	108
	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
	3月以上6月未満			106	78
	6月以上9月未満			107	79
	9月以上12月未満			108	80
	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
	3月以上6月未満			110	82
	6月以上9月未満			111	83
	9月以上12月未満			112	84
	12月以上			113	85
29	3月未満			113
	3月以上6月未満			114
	6月以上9月未満			115
	9月以上12月未満			116
	12月以上			117
30	3月未満			117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121
31	3月未満			121
	3月以上6月未満			122
	6月以上9月未満			123
	9月以上12月未満			124
	12月以上			125
32	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125

附則(平成19年12月14日規則第18号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　附則第1項から前項までに定めるもののほか、号給の切替等については、一般職の職員の例による。

附則(平成21年11月26日規則第13号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附則(平成22年11月29日規則第16号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附則(平成23年11月30日規則第9号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附則(令和2年3月13日規則第1号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和5年3月15日規則第11号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(単純な労務に従事する職員の給与及び勤務条件に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第4条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される単純な労務に従事する職員の給与及び勤務条件に関する規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される単純な労務に従事する職員の給与及び勤務条件に関する規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

別表第1(第2条第1項関係)

単純労務職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円
	1	135,600	185,800	222,900	261,900
	2	136,700	187,600	224,800	264,000
	3	137,900	189,400	226,700	266,000
	4	139,000	191,200	228,500	268,100
	5	140,100	192,800	230,200	270,200
	6	141,200	194,600	232,100	272,300
	7	142,300	196,400	234,000	274,400
	8	143,400	198,200	235,800	276,500
	9	144,500	200,000	237,500	278,600
	10	145,900	201,800	239,400	280,700
	11	147,200	203,600	241,200	282,800
	12	148,500	205,400	243,100	284,900
	13	149,800	207,000	244,900	287,000
	14	151,300	208,900	246,800	289,100
	15	152,800	210,800	248,600	291,200
	16	154,400	212,700	250,400	293,300
	17	155,700	214,600	252,200	295,400
	18	157,200	216,500	254,200	297,500
	19	158,700	218,400	256,200	299,600
	20	160,200	220,300	258,200	301,700
	21	161,600	222,000	260,100	303,800
	22	164,300	223,900	262,000	305,900
	23	166,900	225,800	263,900	308,000
	24	169,500	227,700	265,700	310,100
	25	172,200	229,300	267,700	312,100
	26	173,900	231,100	269,600	314,200
	27	175,600	232,800	271,500	316,300
	28	177,300	234,600	273,400	318,400
	29	178,800	236,100	275,300	320,400
	30	180,600	237,600	277,200	322,500
	31	182,400	239,100	279,100	324,600
	32	184,200	240,600	281,000	326,700
	33	185,800	242,100	282,700	328,400
	34	187,300	243,600	284,600	330,400
	35	188,800	245,100	286,500	332,500
	36	190,300	246,700	288,400	334,600
	37	191,600	248,000	290,100	336,500
	38	192,900	249,600	291,900	338,500
	39	194,200	251,200	293,700	340,500
	40	195,500	252,800	295,500	342,500
	41	196,900	254,200	297,400	344,400
	42	198,200	255,600	299,100	346,300
	43	199,500	257,000	300,800	348,200
	44	200,800	258,400	302,500	350,100
	45	202,000	259,700	304,200	351,600
	46	203,300	261,100	305,900	353,100
	47	204,600	262,500	307,600	354,600
	48	205,900	263,900	309,300	356,100
	49	207,100	265,200	310,600	357,800
	50	208,200	266,400	312,200	358,700
	51	209,300	267,700	313,800	359,900
	52	210,400	269,000	315,400	360,900
	53	211,600	270,100	317,100	361,800
	54	212,600	271,400	318,700	362,900
	55	213,600	272,700	320,300	363,900
	56	214,600	274,000	321,900	365,000
	57	215,400	275,200	323,400	365,900
	58	216,400	276,300	324,600	366,600
	59	217,300	277,400	325,800	367,300
	60	218,300	278,500	327,000	368,000
	61	219,200	279,700	327,800	368,500
	62	220,200	280,700	328,700	369,100
	63	221,200	281,700	329,500	369,800
64	222,200	282,700	330,300	370,500
65	223,000	283,500	331,200	370,900
66	224,000	284,400	331,700	371,600
67	225,000	285,300	332,500	372,300
68	226,100	286,200	333,300	373,000
69	226,900	287,200	334,100	373,500
70	227,700	288,000	334,800	374,200
71	228,500	288,800	335,500	374,900
72	229,300	289,600	336,200	375,600
73	230,100	290,400	336,700	376,100
74	230,800	290,900	337,300	376,800
75	231,500	291,400	337,900	377,500
76	232,200	291,900	338,500	378,200
77	233,000	292,000	338,800	378,600
78	233,800	292,400	339,300	379,200
79	234,600	292,600	339,800	379,800
80	235,400	293,000	340,300	380,400
81	236,100	293,200	340,700	380,900
82	236,800	293,500	341,200	381,500
83	237,500	293,900	341,700	382,100
84	238,200	294,200	342,200	382,700
85	239,000	294,500	342,700	383,300
86	239,700	294,800	343,200	383,900
87	240,400	295,100	343,700	384,500
88	241,100	295,500	344,200	385,100
89	241,900	295,800	344,600	385,800
90	242,400	296,200	345,100	386,400
91	242,900	296,600	345,600	387,000
92	243,400	297,000	346,100	387,600
93	243,700	297,100	346,300	388,300
94		297,500	346,800
95		297,900	347,300
96		298,300	347,800
97		298,500	347,900
98		298,900	348,400
99		299,300	348,900
100		299,700	349,400
101		299,900	349,700
102		300,300	350,100
103		300,700	350,500
104		301,100	350,900
105		301,300	351,400
106		301,600	351,800
107		302,000	352,200
108		302,400	352,600
109		302,600	353,100
110		303,000	353,500
111		303,400	353,900
112		303,700	354,200
113		303,800	354,700
114		304,200
115		304,600
116		305,000
117		305,200
118		305,500
119		305,800
120		306,100
121		306,500
122		306,800
123		307,100
124		307,400
125		307,800
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
		円	円	円	円
		185,800	213,400	257,600	277,800

別表第2(第2条第2項関係)

級別標準職務表


職務の級	標準的な職務
1級	技術員の職務
2級	高度の技術又は、経験を必要とする技術員の職務
3級	1　主任技術員の職務 2　高度の技術又は、経験を必要とする主任技術員の職務
4級	特に高度の技術又は、経験を必要とする主任技術員の職務

◆	昭和59年3月28日	規則第3号
◇	昭和59年12月22日	規則第14号
◇	昭和61年3月16日	規則第3号
◇	昭和61年12月25日	規則第5号
◇	昭和62年12月22日	規則第9号
◇	平成2年12月26日	規則第15号
◇	平成3年12月25日	規則第5号
◇	平成4年12月22日	規則第4号
◇	平成5年12月21日	規則第14号
◇	平成6年12月21日	規則第17号
◇	平成7年12月18日	規則第11号
◇	平成8年12月16日	規則第19号
◇	平成9年3月17日	規則第6号
◇	平成9年12月18日	規則第12号
◇	平成10年12月18日	規則第12号
◇	平成11年12月20日	規則第9号
◇	平成13年3月21日	規則第4号
◇	平成14年12月18日	規則第11号
◇	平成15年11月26日	規則第16号
◇	平成17年11月22日	規則第13号
◇	平成18年3月31日	規則第9号
◇	平成19年12月14日	規則第18号
◇	平成21年11月26日	規則第13号
◇	平成22年11月29日	規則第16号
◇	平成23年11月30日	規則第9号
◇	令和2年3月13日	規則第1号
◇	令和5年3月15日	規則第11号